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人事部经理

2019-06-18 更新 被浏览:
¥3000-4000 | 四川省-广元市 -利州区 | 1年以上经验 | 大专学历 | 可接受应届生
年终奖 有提成 老板人好 环境好 老带新
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职位发布者
刘勇
1828****200 显示号码 (联系时请说明是在广聘网上看到的)
广元市利州区下西烟草物流对面(冠珠陶瓷) 查看上班路线
职位描述
不限到岗 |年龄35岁以下 |性别不限 |婚况保密
招聘1-2人
普通话

1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、 根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、 做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、 建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;
16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

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公司简介

我公司在广元经营瓷砖已三十余载,目前有三家分店(下西工贸家世界、南河三合市场、居然之家)。公司主要经营产品包括厨卫内墙、客厅地板砖、个性马赛克、背景墙、外墙、瓦,高中低档都有。公司拥有下游分销商100多家,员工50多人,主要从事零售、批发及工程业务。 公司工作环境好、晋升空间大、氛围融洽。老带新制度保证了新人能很快融入团队中。公司会不定期开展户外拓展、销售技巧培训、文娱等活动。逢年过节有额外福利哦~ 目前工贸家世界2000平方米冠珠旗舰店装修中,急聘人才。

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