热线电话:0839-3354321
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场规划

职场中, 记住这7个职场心理学, 以后将越来越顺!

来源:快资讯 时间:2019-09-04 作者:广聘网 浏览量:

   职场中,很多人总是有这些烦恼,不知道如何妥善地处理人际关系,不知道如何展现自己,不知道如何融入团体,怎样才能受到同事的欢迎,怎么能够让上司看到你的努力成果,如何得到上司的赏识等等,这些问题从过去到现在一直困扰着很多人,为避免大家少走弯路,推荐大家看看下面这7种职场心理学,看完你就知道怎么解决这些问题了。

1.破窗效应

如果有人打坏了一幢建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户又得不到及时的维修,别人就可能受到纵容去打烂更多的窗户。这在职场中,比较常见,当身边的同事都在默认的进行一些普遍的行为之时,比如说加班、等等类似的事情的时候,其他人也会陆陆续续地不自觉地做这件事情,当然,在职场中,事情有符合公司规定的,也有不符合公司规定的,这个行为需要你有自己的判断力,不要盲目从众,随大流。

2.投射效应

射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向,即推己及人的认知障碍.在职场中,往往表现为这样,当你遇到不顺的时候或者跟同事有误会的时候,往往会产生别人是在针对你的错觉(少部分确实是这样),但大部分情况是,你的主观判断成分居多。可能是对他人的不了解或者自我保护意识,往往我们会把原因归结到别人身上,但推己及人,换位思考一下,有时候,产生这样的原因,大部分可能是做事风格、观念等理念不同而产生的问题,从而产生不合。换位思考下,其实事情也没那么坏,同事也没那么居心叵测。

3.得寸进尺效应

当一个人一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象,就有可能接受更大的要求。职场中,当你开始遇到同事的小要求的时候,你要想想这些要求是试探还是说别人确实需要你的帮助,如果是试探,那么后续还会有更大的要求在等着你,对于心怀不轨的人,要及时掐灭这些苗头,以免以后出力还不讨好,还落人话柄。

4.期待效应

跟墨菲定律相反,你越期待什么,越想要得到什么,朝着那个方向努力,你就越容易成为你期待的那个样子。在职场中,无论何时,都要自信,并暗示自己是成功的,久而久之,你就会变得越来越自信,这种自信,会逐渐提升你在工作中的能力及效率,逐步变得优秀。

5.旁观者效应

当旁观者的数量增加时,任何一个旁观者提供帮助的可能性减少了,即使他们采取反应,反应的时间也延长了。体现在职场中,主要是当你遇到困难时,向同事求助时,最好是向某个人求助而不是一群人求助,当你求助的人比较多的时候, 大部分人往往会多一事不如少一事,相互推诿,认为别人会帮助你,从而导致谁都没有帮助你。

6.飞轮效应

为了使静止的飞轮转动起来,一开始你必须使很大的力气,一圈一圈反复地推,每转一圈都很费力,但是每一圈的努力都不会白费,飞轮会转动得越来越快.职场中,往往会遇到很大的困难,当你开始做的时候,是最难的也是最没有头绪的,当你慢慢进行着的时候,会逐步发现,事情远没有想象的那么难,到后面会越来越简单。一件事最难的时候,往往就是开始的时候,所以,遇到问题,不要怕,只要敢去做,开始去做,开始难一点,后面会越来越简单。

7.多看效应

我们见到某个人的次数越多,就越觉得此人招人喜爱、令人愉快。这主要体现在职场中,当你频频出现在领导面前时,他就会越觉得你不错。这就说明了职场中混脸熟的重要性,当你想要提升人际关系的时候,混个脸熟很重要。

职场不容易,但要生存却又不得不踏入职场。虽然暂时可能有很多问题,但随着时间、随着阅历的增加,很多问题都会逐渐迎刃而解的,别担心,别着急,时间会给你答案。


分享到:
相关推荐
暂无相关推荐
客服服务热线
0839-3354321
工作日 9:00-17:00
微信公众号
手机浏览

Copyright C 2007-2019 All Rights Reserved 版权所有 广聘网 蜀ICP备11009353号

地址:四川省广元市东坝利东街北段7号 EMAIL:187268438@qq.com

用微信扫一扫